- Главная
- Вопрос: Можно ли оформить трудовой договор с работником в день прохождения им предварительного медицинского осмотра, когда медицинское заключение ещё не выдано, но при условии, что фактический допуск к работе будет уже после получения медицинского заключения? Какие последствия для работодателя будут при таком способе оформления трудовых отношений с работниками? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Можно ли оформить трудовой договор с работником в день прохождения им предварительного медицинского осмотра, когда медицинское заключение ещё не выдано, но при условии, что фактический допуск к работе будет уже после получения медицинского заключения? Какие последствия для работодателя будут при таком способе оформления трудовых отношений с работниками? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ