- Главная
- Вопрос: Начальник меняет сменные графики в течение уже рабочего месяца по своему усмотрению. Имеет ли право работодатель или его представители урезать 24 часовую смену пожарного делая например 14 часов. Распорядке дня у нас указано работа с 8-00 до 8-30 следующего дня. Однако по факту для того чтобы не оплачивать работу сверх нормы часов в текущем месяце просто без моего согласия ставят меньше чем 24 часа в тот или иной день. Это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Начальник меняет сменные графики в течение уже рабочего месяца по своему усмотрению. Имеет ли право работодатель или его представители урезать 24 часовую смену пожарного делая например 14 часов. Распорядке дня у нас указано работа с 8-00 до 8-30 следующего дня. Однако по факту для того чтобы не оплачивать работу сверх нормы часов в текущем месяце просто без моего согласия ставят меньше чем 24 часа в тот или иной день. Это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ