- Главная
- Вопрос: На работу принят сотрудник, имеющий 10 лет стажа государственной гражданской службы. В коллективном договоре предприятия имеется пункт, согласно которого в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы. При этом вновь принятому сотруднику было устно отказано в установлении надбавки за выслугу лет без объяснения причин. Правомерен ли отказ работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: На работу принят сотрудник, имеющий 10 лет стажа государственной гражданской службы. В коллективном договоре предприятия имеется пункт, согласно которого в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы. При этом вновь принятому сотруднику было устно отказано в установлении надбавки за выслугу лет без объяснения причин. Правомерен ли отказ работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ