- Главная
- Вопрос: Была принята на работу 07.12.2022 году, уволилась с организации 31.07.2023 г., по сей день мне не выплачены: 1 - частично заработная плата за июнь; 2 - полный месяц - июль; 3 - расчетные деньги при увольнении. Бывший работодатель говорит том, что денег нет, но обязательно все выплатят. согласно Статье 236 ТК РФ, что при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Была принята на работу 07.12.2022 году, уволилась с организации 31.07.2023 г., по сей день мне не выплачены: 1 - частично заработная плата за июнь; 2 - полный месяц - июль; 3 - расчетные деньги при увольнении. Бывший работодатель говорит том, что денег нет, но обязательно все выплатят. согласно Статье 236 ТК РФ, что при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ