Вопрос: Сотрудник работает по совместительству, дистанционно. Дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрено выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Место выполнения трудовой функции дистанционно является город Москва. Работодатель находится на территории района Крайнего Севера. В связи с производственной необходимостью сотрудник приехал временно - на 15 календарных дней, на свое стационарное рабочее место, на территорию района Крайнего Севера, по месту нахождения Работодателя. Работник приехал самостоятельно, это не командировка. Правомерно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.