- Главная
- Вопрос: Работник устроен по внутреннему совместительству на 0,2 ставки. Минимальный размер оплаты труда в данном случае составляет 3 248,40 рублей и соответственно каждый месяц норма разная (например, в июле 33,60 часа в августе 36,80 часов). В каждый из месяцев сотрудник может как переработать так не доработать количество часов (в соответствии с графиком работы на месяц, составленный начальником группы). Например, в июле он отработал 34 часа, а в августе 24 часа. В таком случае как производится доплата до минимального размера оплаты труда в случае переработки и недоработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник устроен по внутреннему совместительству на 0,2 ставки. Минимальный размер оплаты труда в данном случае составляет 3 248,40 рублей и соответственно каждый месяц норма разная (например, в июле 33,60 часа в августе 36,80 часов). В каждый из месяцев сотрудник может как переработать так не доработать количество часов (в соответствии с графиком работы на месяц, составленный начальником группы). Например, в июле он отработал 34 часа, а в августе 24 часа. В таком случае как производится доплата до минимального размера оплаты труда в случае переработки и недоработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ