- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, насчитав проценты на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного решением суда в 2020 году, то есть до вступления в силу постановления Конституционного Суда РФ N 16-П от 11.04.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, насчитав проценты на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного решением суда в 2020 году, то есть до вступления в силу постановления Конституционного Суда РФ N 16-П от 11.04.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ