- Главная
- Вопрос: В командировке работник получает не зарплату, а средний заработок. Потому что в ст. 167 ТК РФ ему гарантированно сохранение (величины) среднего заработка. Но вы считаете это основанием вывести эту оплату из родового разряда - оплаты за труд (зарплаты). При временном переводе работнику гарантируется сохранение среднего заработка. Значит ли это, что работник на период перевода получает не зарплату, а средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В командировке работник получает не зарплату, а средний заработок. Потому что в ст. 167 ТК РФ ему гарантированно сохранение (величины) среднего заработка. Но вы считаете это основанием вывести эту оплату из родового разряда - оплаты за труд (зарплаты). При временном переводе работнику гарантируется сохранение среднего заработка. Значит ли это, что работник на период перевода получает не зарплату, а средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ