- Главная
- Вопрос: С 01 сентября 2023 года изменяется порядок исчисления компенсации при увольнении. Так, по новым правилам, если сотрудник отработал от 6 до 11 календарных месяцев, и его сокращают, увольняют, призывают на службу или же работодатель ликвидируется, придется выдавать компенсацию как за полный трудовой отпуск? То есть, как будто бы сотрудник отработал полный рабочий год. Такой порядок и сейчас закреплен на законодательном уровне - в правилах, утвержденных НКТ СССР N 169 от 30 апреля 1930 года. Но проблема в том, что большинство российских работодателей не желают применять в работе нормы, регламентированные в 1930 году. Что подразумевают под... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: С 01 сентября 2023 года изменяется порядок исчисления компенсации при увольнении. Так, по новым правилам, если сотрудник отработал от 6 до 11 календарных месяцев, и его сокращают, увольняют, призывают на службу или же работодатель ликвидируется, придется выдавать компенсацию как за полный трудовой отпуск? То есть, как будто бы сотрудник отработал полный рабочий год. Такой порядок и сейчас закреплен на законодательном уровне - в правилах, утвержденных НКТ СССР N 169 от 30 апреля 1930 года. Но проблема в том, что большинство российских работодателей не желают применять в работе нормы, регламентированные в 1930 году. Что подразумевают под... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ