• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Меня взяли на срочный трудовой договор без объяснения причины, почему он срочный, на три месяца, затем продлили на год. Спустя год не стали продлевать и сказали, что увольняют по истечению срока ТД. Могли ли уволить если срочный трудовой договор был без причины срочный, был продлен, а затем уволили? День увольнения был моим выходным днем, получить документы не смогла. Мне прислали уведомление, чтобы я написала письменное заявление на согласие пересылки моей трудовой книжки по почте. Спустя время я написала заявление и отправила его заказным письмом. Письмо организация получила 07.08.2023 года, но до сих пор ответа не последовало... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.