- Главная
- Вопрос: С работником заключили трудовой договор по должности заведующего отделения в структурном подразделении учреждения. С согласия работника, ему поручено выполнение дополнительной работы по другой должности - врач-терапевт в этом же структурном подразделении, путем совмещения профессии. С согласия работника его временно перевели в другое структурное подразделение заведующим отделением для замещения временно отсутствующего работника по должности заведующий отделением. С сохранением такой же заработной платы как по прежней работе. При этом работа по совмещению по должности врача за работником сохранилась... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: С работником заключили трудовой договор по должности заведующего отделения в структурном подразделении учреждения. С согласия работника, ему поручено выполнение дополнительной работы по другой должности - врач-терапевт в этом же структурном подразделении, путем совмещения профессии. С согласия работника его временно перевели в другое структурное подразделение заведующим отделением для замещения временно отсутствующего работника по должности заведующий отделением. С сохранением такой же заработной платы как по прежней работе. При этом работа по совмещению по должности врача за работником сохранилась... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ