- Главная
- Вопрос: Работник уведомлен о неудовлетворительном результате испытания 21.08.2023 г. Дата окончания трудового договора - 29.08.2023 г. 28.08.2023 г. работник сообщил, что заболел и у него открыт больничный лист. 28.08.2023 г. работнику направлено по почте ценным письмом уведомление о том, что трудовой договор будет расторгнут в первый рабочий день после нетрудоспособности. Работник на звонки не отвечает, рабочую почту не читает. Имеет право в связи с нетрудоспособностью. Если работник "закроет" листок нетрудоспособности 04.09.2023 г, а 05.09.2023 г. будет уволен, то считается ли он уведомленным надлежащим образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник уведомлен о неудовлетворительном результате испытания 21.08.2023 г. Дата окончания трудового договора - 29.08.2023 г. 28.08.2023 г. работник сообщил, что заболел и у него открыт больничный лист. 28.08.2023 г. работнику направлено по почте ценным письмом уведомление о том, что трудовой договор будет расторгнут в первый рабочий день после нетрудоспособности. Работник на звонки не отвечает, рабочую почту не читает. Имеет право в связи с нетрудоспособностью. Если работник "закроет" листок нетрудоспособности 04.09.2023 г, а 05.09.2023 г. будет уволен, то считается ли он уведомленным надлежащим образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ