- Главная
- Вопрос: Супруг уже отгулял отпуск за этот год. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то супруг может вне графика отпусков попросить предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Количество дней этого отпуска как-то регламентировано/регулируется законом? И имеет ли работодатель право отказать в предоставлении такого отпуска? Если нет, то что он нарушает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Супруг уже отгулял отпуск за этот год. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то супруг может вне графика отпусков попросить предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Количество дней этого отпуска как-то регламентировано/регулируется законом? И имеет ли работодатель право отказать в предоставлении такого отпуска? Если нет, то что он нарушает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ