- Главная
- Вопрос: Работник является родителем ребенка-инвалида. Согласно статье 262 ТК РФ ему предоставляются 4 оплачиваемых выходных в месяц. Однократно в течение календарного года допускается использовать до 24 оплачиваемых выходных дней подряд. Что означает здесь слово "подряд"? Должен ли Работник использовать 24 дня, например, с 1 по 24 число соответствующего месяца (в том числе субботы и воскресенья, которые являются для него выходными)? Или можно не учитывать выходные, т.е. брать дополнительные выходные дни с понедельника по пятницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник является родителем ребенка-инвалида. Согласно статье 262 ТК РФ ему предоставляются 4 оплачиваемых выходных в месяц. Однократно в течение календарного года допускается использовать до 24 оплачиваемых выходных дней подряд. Что означает здесь слово "подряд"? Должен ли Работник использовать 24 дня, например, с 1 по 24 число соответствующего месяца (в том числе субботы и воскресенья, которые являются для него выходными)? Или можно не учитывать выходные, т.е. брать дополнительные выходные дни с понедельника по пятницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ