- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель без письменного уведомления сократить Часы рабочего времени и на каком основании? Я работаю на предприятии уже 5 лет и тут мою ставку решили сократить на 0,5 только потому что так захотел работодатель. На предприятии не проводилась реструктуризация или изменение штатного расписания. Я сейчас в предпенсионного возрасте. Меня заставляют подписать приказ или писать заявление по собственному желанию. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию для восстановления своих прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Может ли работодатель без письменного уведомления сократить Часы рабочего времени и на каком основании? Я работаю на предприятии уже 5 лет и тут мою ставку решили сократить на 0,5 только потому что так захотел работодатель. На предприятии не проводилась реструктуризация или изменение штатного расписания. Я сейчас в предпенсионного возрасте. Меня заставляют подписать приказ или писать заявление по собственному желанию. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию для восстановления своих прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ