- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре прописано: "работнику устанавливается 40 часовая 5 дневная рабочая неделя и ненормированный рабочий день". Почти каждый рабочий день заставляют выходить к 6:30-7:30 и до 18:00, а иногда и до 19-20. На сколько это законно? И не должны ли придерживаться нормы в 40 часов в неделю, раз в трудовом договоре это прописано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре прописано: "работнику устанавливается 40 часовая 5 дневная рабочая неделя и ненормированный рабочий день". Почти каждый рабочий день заставляют выходить к 6:30-7:30 и до 18:00, а иногда и до 19-20. На сколько это законно? И не должны ли придерживаться нормы в 40 часов в неделю, раз в трудовом договоре это прописано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ