- Главная
- Вопрос: Организация, в которой работал мобилизованный, будет ликвидирована (уведомление вручено вовремя). По ч. 3 ст. 180 ТК РФ предусмотрено, что если сотрудник даст согласие на увольнение до истечения срока указанного в уведомлении (ликвидации), то ему должны выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Так как мобилизованный сотрудник зарплату от организации не получает (мобилизован с 01.10.2022), если он подаст заявление/согласие об досрочном увольнении, то должны ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Организация, в которой работал мобилизованный, будет ликвидирована (уведомление вручено вовремя). По ч. 3 ст. 180 ТК РФ предусмотрено, что если сотрудник даст согласие на увольнение до истечения срока указанного в уведомлении (ликвидации), то ему должны выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Так как мобилизованный сотрудник зарплату от организации не получает (мобилизован с 01.10.2022), если он подаст заявление/согласие об досрочном увольнении, то должны ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ