- Главная
- Вопрос: Спортивная школа в связи с принятием Закона N 127-ФЗ перешла в систему дополнительного образования. Должность "тренер" заменена на должность "тренер-преподаватель". Работники спортивной школы подпадают под действие главы 52 или главы 53.1 ТК РФ? Необходимо ли включать в трудовой договор с тренером положение о 36-часовой рабочей неделе? Будет ли нагрузка тренеров считаться учебной? Или остается тренерской? Необходимо ли включать в трудовой договор положение об учебной нагрузке? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Спортивная школа в связи с принятием Закона N 127-ФЗ перешла в систему дополнительного образования. Должность "тренер" заменена на должность "тренер-преподаватель". Работники спортивной школы подпадают под действие главы 52 или главы 53.1 ТК РФ? Необходимо ли включать в трудовой договор с тренером положение о 36-часовой рабочей неделе? Будет ли нагрузка тренеров считаться учебной? Или остается тренерской? Необходимо ли включать в трудовой договор положение об учебной нагрузке? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ