- Главная
- Вопрос: У нас на предприятии сменный график работы 3/3 с почасовой оплатой. Каждый месяц работодатель меняет график сменности, остаётся график 3 дня работаем, 3 дня выходные, но постоянно изменяя порядочность дней. Пример: по графику за июль месяц стоит сменность 26, 27, 28 выходные дни; 29, 30, 31 рабочие дни; далее по старому графику 1, 2, 3 августа должны быть выходные дни, но работодатель за несколько дней меняет график смен и ставит на август месяц уже 1,2,3-рабочие дни, и далее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: У нас на предприятии сменный график работы 3/3 с почасовой оплатой. Каждый месяц работодатель меняет график сменности, остаётся график 3 дня работаем, 3 дня выходные, но постоянно изменяя порядочность дней. Пример: по графику за июль месяц стоит сменность 26, 27, 28 выходные дни; 29, 30, 31 рабочие дни; далее по старому графику 1, 2, 3 августа должны быть выходные дни, но работодатель за несколько дней меняет график смен и ставит на август месяц уже 1,2,3-рабочие дни, и далее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ