- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель на основании заявления работника предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове? Если сотрудник лишь частично воспользуется правом и возьмет учебный отпуск на меньший период (например, 3 недели), а институт позже выдаст студенту справку - подтверждение на тот период, который был указан в справке-вызове (то есть на 4 месяца), обязан ли будет работодатель оплатить учебный отпуск в полном объеме (все 4 месяца)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель на основании заявления работника предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове? Если сотрудник лишь частично воспользуется правом и возьмет учебный отпуск на меньший период (например, 3 недели), а институт позже выдаст студенту справку - подтверждение на тот период, который был указан в справке-вызове (то есть на 4 месяца), обязан ли будет работодатель оплатить учебный отпуск в полном объеме (все 4 месяца)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ