- Главная
- Вопрос: У сотрудника за период работы с 2021 по 2023 год накопились отгулы за привлечение сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. В 2023 году сотрудник написал рапорт на предоставление накопившихся отгулов за период с 2021 по 2022 год. Получил ответ, что согласно внутренним локальным актам установлено использование отгулов в течение 1 года, далее отгулы списываются за истечением срока использования. Правомерно ли поступает организация? Есть ли сроки использования дней отгулов сотрудников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: У сотрудника за период работы с 2021 по 2023 год накопились отгулы за привлечение сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. В 2023 году сотрудник написал рапорт на предоставление накопившихся отгулов за период с 2021 по 2022 год. Получил ответ, что согласно внутренним локальным актам установлено использование отгулов в течение 1 года, далее отгулы списываются за истечением срока использования. Правомерно ли поступает организация? Есть ли сроки использования дней отгулов сотрудников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ