- Главная
- Вопрос: За полный рабочий период мне положено всего 38 календарных дней отпуска (30 календарных дней основного отпуска, 5 дней за выслугу лет, 3 - за ненормированный день). В графике отпусков на 2023 год мне поставили 38 календарных дней, из них: 27 - за период работы с 10.04.2022 по 09.04.2023, 11 - за период работы с 10.04.2023 по 09.04.2024. Все 38 дней по графику были использованы в 2023 году. 1. Могу ли я взять 2 дня отпуска в сентябре 2023 г. по согласованию с начальством, если по графику отпусков указанное количество дней использовано, но по рабочему периоду заработаны... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: За полный рабочий период мне положено всего 38 календарных дней отпуска (30 календарных дней основного отпуска, 5 дней за выслугу лет, 3 - за ненормированный день). В графике отпусков на 2023 год мне поставили 38 календарных дней, из них: 27 - за период работы с 10.04.2022 по 09.04.2023, 11 - за период работы с 10.04.2023 по 09.04.2024. Все 38 дней по графику были использованы в 2023 году. 1. Могу ли я взять 2 дня отпуска в сентябре 2023 г. по согласованию с начальством, если по графику отпусков указанное количество дней использовано, но по рабочему периоду заработаны... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ