- Главная
- Вопрос: Администраторам фитнес-центра планируется установить сменный график работы: Будни: 1 смена - 8 часов (8-16), 2 смена - 7 часов (16-23), выходные: 1 смена - 6 часов (8-16), 2 смена - 6 часов (16-22). Можно ли платить за отработанную смену фиксированную сумму, не зависимо от количества часов в смене? Если да, как это прописать в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Администраторам фитнес-центра планируется установить сменный график работы: Будни: 1 смена - 8 часов (8-16), 2 смена - 7 часов (16-23), выходные: 1 смена - 6 часов (8-16), 2 смена - 6 часов (16-22). Можно ли платить за отработанную смену фиксированную сумму, не зависимо от количества часов в смене? Если да, как это прописать в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ