- Главная
- Вопрос: С 30.06.2023 трудовой договор с сотрудником прекращен по соглашению сторон. С 29.06.2023 по 10.07.2023 он находился на больничном. После закрытия больничного листа он был оплачен бывшему сотруднику. С 10.08.2023 по 16.08.2023 сотрудник вновь открыл больничный лист и в настоящее время предъявил его с просьбой вновь оплатить. Должен ли быть оплачен второй больничный лист и имеются ли какие-либо требования к предъявлению и оплате больничных листов после увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: С 30.06.2023 трудовой договор с сотрудником прекращен по соглашению сторон. С 29.06.2023 по 10.07.2023 он находился на больничном. После закрытия больничного листа он был оплачен бывшему сотруднику. С 10.08.2023 по 16.08.2023 сотрудник вновь открыл больничный лист и в настоящее время предъявил его с просьбой вновь оплатить. Должен ли быть оплачен второй больничный лист и имеются ли какие-либо требования к предъявлению и оплате больничных листов после увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ