- Главная
- Вопрос: Воспитатель детского сада временно переведен на должность заведующего на время нахождения последнего в отпуске по беременности и родам. Заключен срочный трудовой договор. Что будет являться основанием для вынесения приказа о переводе - заявление работника или срочный трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Воспитатель детского сада временно переведен на должность заведующего на время нахождения последнего в отпуске по беременности и родам. Заключен срочный трудовой договор. Что будет являться основанием для вынесения приказа о переводе - заявление работника или срочный трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ