Вопрос: Работник направлен в командировку с 18 ч 00 мин пятницы по 23 ч 00 мин субботы. Суббота - выходной день по графику работы работника. Место работы работника - г. Липецк. Цель командировки - забрать детей из г. Донецка и привезти из в г. Липецк в детский лагерь. Работник просит предоставить компенсацию за работу в выходной день с 0 часов до 23 часов в двойном размере. Подлежит ли оплате работа в выходной день, если до 7 ч 00 мин работник двигался к месту сбора детей? Полагается ли работнику оплата суточных в повышенном размере в связи с маршрутом передвижения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.