- Главная
- Вопрос: Прошу разъяснить положения статьи 312.6 ТК РФ. Должен ли работодатель компенсировать дистанционному работнику, работающему по внешнему совместительству расходы, связанные с его трудовой деятельность (в частности за пользование интернетом и электроэнергию) если нет документов, подтверждающих эти расходы, а оборудование для работы предоставлено работодателем? Если должен, то в каком объёме? Локальными нормативными актами работодателя компенсация также не предусмотрена. Допустимо ли прописать в трудовом договоре фиксированную сумму исходя из средней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Прошу разъяснить положения статьи 312.6 ТК РФ. Должен ли работодатель компенсировать дистанционному работнику, работающему по внешнему совместительству расходы, связанные с его трудовой деятельность (в частности за пользование интернетом и электроэнергию) если нет документов, подтверждающих эти расходы, а оборудование для работы предоставлено работодателем? Если должен, то в каком объёме? Локальными нормативными актами работодателя компенсация также не предусмотрена. Допустимо ли прописать в трудовом договоре фиксированную сумму исходя из средней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ