- Главная
- Вопрос: Локальным нормативным актом организации предусмотрена стимулирующая выплата - персональная надбавка к окладу. Данная персональная надбавка устанавливается приказом руководителя организации в виде процентной надбавки к должностному окладу или в виде фиксированной суммы. Нужно ли при установлении данной персональной надбавки заключать дополнительное соглашение к трудовому договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Локальным нормативным актом организации предусмотрена стимулирующая выплата - персональная надбавка к окладу. Данная персональная надбавка устанавливается приказом руководителя организации в виде процентной надбавки к должностному окладу или в виде фиксированной суммы. Нужно ли при установлении данной персональной надбавки заключать дополнительное соглашение к трудовому договору? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ