- Главная
- Вопрос: Согласно Положению об оплате труда работников учреждения доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере не более 100% от должностного оклада по занимаемой должности. В связи с временной нетрудоспособностью директора учреждения обязанности директора учреждения возлагаются на заместителя директора с доплатой 50% должностного оклада директора. От оклада директора или заместителя директора производить доплату за исполнение обязанностей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Согласно Положению об оплате труда работников учреждения доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере не более 100% от должностного оклада по занимаемой должности. В связи с временной нетрудоспособностью директора учреждения обязанности директора учреждения возлагаются на заместителя директора с доплатой 50% должностного оклада директора. От оклада директора или заместителя директора производить доплату за исполнение обязанностей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ