- Главная
- Вопрос: Работница работает вахтовым методом, с мая 2023 года ее перевели на лёгкий труд. Поскольку компания не может предоставить лёгкий труд, они работницу отправили домой и сказали, что ей будет предоставлена ежемесячная оплата по среднему заработку. Она получила деньги только за июль. Должно ли предприятие оплачивать ежемесячно или в те месяцы, в которые работница вроде как должна быть на вахте? На мой вопрос в бухгалтерию, будет ли оплата ежемесячно, сказали нет, только тогда, когда ваша вахта на работе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работница работает вахтовым методом, с мая 2023 года ее перевели на лёгкий труд. Поскольку компания не может предоставить лёгкий труд, они работницу отправили домой и сказали, что ей будет предоставлена ежемесячная оплата по среднему заработку. Она получила деньги только за июль. Должно ли предприятие оплачивать ежемесячно или в те месяцы, в которые работница вроде как должна быть на вахте? На мой вопрос в бухгалтерию, будет ли оплата ежемесячно, сказали нет, только тогда, когда ваша вахта на работе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ