- Главная
- Вопрос: Сотрудник уволен по приговору суда, вступившему в законную силу на основании апелляционного определения. По заявлению сотрудника судом данное апелляционное определение (основание для вступления приговора в законную силу) отменено, назначено новое рассмотрение апелляционной жалобы. Необходимо ли в этом случае восстанавливать сотрудника на работе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник уволен по приговору суда, вступившему в законную силу на основании апелляционного определения. По заявлению сотрудника судом данное апелляционное определение (основание для вступления приговора в законную силу) отменено, назначено новое рассмотрение апелляционной жалобы. Необходимо ли в этом случае восстанавливать сотрудника на работе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ