- Главная
- Вопрос: Я работал в монтажной организации неофициально, при увольнении "директор" (на самом деле, начальник участка, как я понимаю) просто по собственной обиде, что я не стал отрабатывать 2 недели, рассчитал меня, заплатив сумму в два раза меньше, чем минимальная зарплата в организации. Т.е., он закрыл мне день за 750 руб. Я считаю, что у меня просто украли половину зарплаты. Что можно сделать в такой ситуации? Я считаю, что у меня не было никаких обязательств по отработке, так как с их стороны передо мной не было никаких обязательств по больничным, отпускным, пенсионным отчислениям (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Я работал в монтажной организации неофициально, при увольнении "директор" (на самом деле, начальник участка, как я понимаю) просто по собственной обиде, что я не стал отрабатывать 2 недели, рассчитал меня, заплатив сумму в два раза меньше, чем минимальная зарплата в организации. Т.е., он закрыл мне день за 750 руб. Я считаю, что у меня просто украли половину зарплаты. Что можно сделать в такой ситуации? Я считаю, что у меня не было никаких обязательств по отработке, так как с их стороны передо мной не было никаких обязательств по больничным, отпускным, пенсионным отчислениям (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ