- Главная
- Вопрос: Работник может прибегнуть к самозащите трудовых прав (ст. 352 ТК РФ). Ему предоставлено право приостановить выполнение трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы заработной платы (ст. 142 ТК РФ). Вправе ли работодатель отправить работника в ежегодный отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый) взамен приостановления его деятельности в качестве самозащиты, чтобы не выплачивать ему средний месячный заработок на период самозащиты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник может прибегнуть к самозащите трудовых прав (ст. 352 ТК РФ). Ему предоставлено право приостановить выполнение трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы заработной платы (ст. 142 ТК РФ). Вправе ли работодатель отправить работника в ежегодный отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый) взамен приостановления его деятельности в качестве самозащиты, чтобы не выплачивать ему средний месячный заработок на период самозащиты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ