• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организацию приняли в июле 2023 года на работу работника 2004 года рождения, бумажной трудовой книжки на руках у него нет, по его словам, до этого он нигде не работал по трудовому договору. В сведениях о трудовой деятельности из СФР есть информация о работе в летние месяцы 2019 года. Должна ли организация заводить бумажную трудовую книжку или можно продолжить вести электронную трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Информация об изменениях:

Подробнее о Правовой поддержке компании "Гарант"