• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У нас проходят ежемесячно мероприятия разного рода, и на данные мероприятия нам необходимо нанимать персонал (повара, стюарт, бармен и т.п.) на недели 2-3 в зависимости от сроков мероприятия. Персонал от мероприятия к мероприятию может меняться, а может быть и тот же самый. Срочный трудовой договор нельзя заключать с одними и теми же людьми, верно? Трудовой договор на неопределённый срок нам не подойдет, в это случае не понятно как построить график работы. Они 2 недели могут работать до следующего мероприятия, недели 3 не работать. ГПХ нас не устраивает, так как нам нужно держать оклад на необходимом уровне и еще по другим причинам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.