- Главная
- Вопрос: С 01.06.2023 в организации приняли коллективный договор, где прописано: "К ежегодному основному оплачиваемому отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при условии выполнения работником основных плановых показателей, не имеющим дисциплинарных взысканий за текущий год и проработавшим: при стаже от 1 года до 3 лет 1 календарный день; при стаже от 3 до 6 лет 2 календарных дня; при стаже от 6 до 10 лет 3 календарных дня". Если работник берет отпуск за 2021-2022 год, этот пункт на него распространяется? Если у работника рабочий период с 01.06.2022 по 30.04.2023, а отпуск в августе, положены ли ему дополнительные дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: С 01.06.2023 в организации приняли коллективный договор, где прописано: "К ежегодному основному оплачиваемому отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при условии выполнения работником основных плановых показателей, не имеющим дисциплинарных взысканий за текущий год и проработавшим: при стаже от 1 года до 3 лет 1 календарный день; при стаже от 3 до 6 лет 2 календарных дня; при стаже от 6 до 10 лет 3 календарных дня". Если работник берет отпуск за 2021-2022 год, этот пункт на него распространяется? Если у работника рабочий период с 01.06.2022 по 30.04.2023, а отпуск в августе, положены ли ему дополнительные дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ