- Главная
- Вопрос: Если работник использует право взять 24 дополнительных дня подряд по уходу за ребенком-инвалидом в августе 2024 года, имеет ли он право взять в ноябре 4 дня и в декабре 4 дня? Так как получается, что накопленные 24 дополнительных дня - это накопления за первую половину года. Так как в общей сложности согласно ст. 262 ТК РФ работник имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых дня ежемесячно в течение календарного года - получается 48 дней за год (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Если работник использует право взять 24 дополнительных дня подряд по уходу за ребенком-инвалидом в августе 2024 года, имеет ли он право взять в ноябре 4 дня и в декабре 4 дня? Так как получается, что накопленные 24 дополнительных дня - это накопления за первую половину года. Так как в общей сложности согласно ст. 262 ТК РФ работник имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых дня ежемесячно в течение календарного года - получается 48 дней за год (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ