- Главная
- Вопрос: Как правильно вести учет рабочего времени в табеле учета рабочего времени тренера-преподавателя, если учебная нагрузка (преподавательская) является к примеру 24 часа при этом у педагогического сотрудника есть еще часы методической работы, которые являются ненормированными? Нужно ли часы методической работы отражать в табеле учета рабочего времени, если к примеру учебная нагрузка 24 часа и плюс методическая работа, которая составляет к примеру 12 часов в неделю итого 36 часов или все же в табеле следует ставить 24 часа как учебную нагрузку без учета часов методической работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Как правильно вести учет рабочего времени в табеле учета рабочего времени тренера-преподавателя, если учебная нагрузка (преподавательская) является к примеру 24 часа при этом у педагогического сотрудника есть еще часы методической работы, которые являются ненормированными? Нужно ли часы методической работы отражать в табеле учета рабочего времени, если к примеру учебная нагрузка 24 часа и плюс методическая работа, которая составляет к примеру 12 часов в неделю итого 36 часов или все же в табеле следует ставить 24 часа как учебную нагрузку без учета часов методической работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ