- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком переименовывать должность? Должен ли работодатель уведомить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, о переименовании должности? Какой датой должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании должности? Какой датой должна быть сделана запись в трудовой книжке об изменении наименования должности у основного работника - датой издания приказа об изменении штатного расписания или датой выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком переименовывать должность? Должен ли работодатель уведомить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, о переименовании должности? Какой датой должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании должности? Какой датой должна быть сделана запись в трудовой книжке об изменении наименования должности у основного работника - датой издания приказа об изменении штатного расписания или датой выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ