- Главная
- Вопрос: На заводе в мае продлили выходные на 10, 11 и 12 числа, с дальнейшей их отработкой по одной субботе в сентябре, октябре и ноябре. Я устроилась на завод в июле месяце, соответственно 10, 11 и 12 мая работала на другом предприятии. Имеет ли право руководство завода заставить меня отрабатывать эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: На заводе в мае продлили выходные на 10, 11 и 12 числа, с дальнейшей их отработкой по одной субботе в сентябре, октябре и ноябре. Я устроилась на завод в июле месяце, соответственно 10, 11 и 12 мая работала на другом предприятии. Имеет ли право руководство завода заставить меня отрабатывать эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ