• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудника переводят на другую должность в рамках одного структурного подразделения. Нужно ли проводить инструктаж, повторное обучение и проверку знания требований охраны труда? Какой инструктаж нужно провести (первичный или внеплановый)? Если сотрудник переводится с должности зам. начальника отдела на начальника отдела; по факту должностные обязанности не меняются, увеличиваются только полномочия работника, как руководителя отдела; работник работает в офисе на ПК; по СОУТ условия труда при переводе не меняются, профессиональные риски остаются теми же; от первичного инструктажа освобожден по решению директора согласно п. 13 Правил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.