• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Обязан ли работодатель произвести компенсацию проезда к месту отпуска и обратно, если очередному оплачиваемому отпуску предшествовали дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, а дата вылета в отпуск пришлась именно на день по уходу за ребенком-инвалидом? С 29.08.2023 по 01.09.2023 - выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, с 02.09.2023 - очередной оплачиваемый отпуск. Дата вылета - 29.08.2023. В Положении работодателя о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно закреплена только оплата проезда, когда работник уехал раньше дня начала отпуска, если дню начала отпуска... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.