- Главная
- Вопрос: Допустимо ли установить работнику-женщине, работающей в условиях Крайнего Севера, следующий режим рабочего времени: шестидневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с одним выходным днем, время работы с 08-00 до 15-42, обеденный перерыв с 12-30 до 14-00, в субботу с 09-00 до 14-00, без перерыва на обед? Допустимо ли установление 5-часового рабочего дня в субботу без предоставления перерыва для отдыха и питания? Не является ли установление такого режима нарушением статьи 108 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Допустимо ли установить работнику-женщине, работающей в условиях Крайнего Севера, следующий режим рабочего времени: шестидневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с одним выходным днем, время работы с 08-00 до 15-42, обеденный перерыв с 12-30 до 14-00, в субботу с 09-00 до 14-00, без перерыва на обед? Допустимо ли установление 5-часового рабочего дня в субботу без предоставления перерыва для отдыха и питания? Не является ли установление такого режима нарушением статьи 108 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ