- Главная
- Вопрос: При проведении организационно-штатных мероприятий в организации несколько сокращаемых работников претендуют на одну вакансию. Необходимо ли учитывать преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. 179 ТК РФ, при осуществлении работодателем выбора, кто из сокращаемых работников будет переведен на предложенную вакансию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: При проведении организационно-штатных мероприятий в организации несколько сокращаемых работников претендуют на одну вакансию. Необходимо ли учитывать преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное ст. 179 ТК РФ, при осуществлении работодателем выбора, кто из сокращаемых работников будет переведен на предложенную вакансию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ