- Главная
- Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск многодетной матери в нарушение ст. 262.2 ТК РФ? Заявление о предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы на новом месте было направлено по почте с уведомлением о вручении. Можно ли самостоятельно выйти в отпуск в соответствии с датами, указанными в заявлении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск многодетной матери в нарушение ст. 262.2 ТК РФ? Заявление о предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы на новом месте было направлено по почте с уведомлением о вручении. Можно ли самостоятельно выйти в отпуск в соответствии с датами, указанными в заявлении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ