- Главная
- Вопрос: Со мной был заключён срочный трудовой договор (должность руководитель) сроком на 2 года (на период с 25.09.2018 по 24.09.2020). Через 2 года к этому же трудовому договору было подписано дополнительное соглашение, в котором срок трудовой договор был принят в новой редакции, при этом содержание трудового договора не изменилось, за исключением пункта, в котором указаны сроки действия договора ( на период с 25.09.2020 по 24.09.2023). Правомерно ли было действие работодателя - заключать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Со мной был заключён срочный трудовой договор (должность руководитель) сроком на 2 года (на период с 25.09.2018 по 24.09.2020). Через 2 года к этому же трудовому договору было подписано дополнительное соглашение, в котором срок трудовой договор был принят в новой редакции, при этом содержание трудового договора не изменилось, за исключением пункта, в котором указаны сроки действия договора ( на период с 25.09.2020 по 24.09.2023). Правомерно ли было действие работодателя - заключать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ