- Главная
- Вопрос: Работаю в компании официально с 23.11.2022. Первый отпуск в 14 календарных дней мне был положен с 23.05.2023 (отработал полгода), но взял я его с 28.06.2023 по 09.07.2023. Второй отпуск в 14 календарных дней хотел взять с 02.10.2023 по 15.10.2023 (чтобы закрыть весь отпуск за год в 28 календарных дней). Но отдел кадров ответили, что у меня накопилось 9 календарных дней отпуска и пока что я могу взять только их. 23.11.2023 будет доступно 14 календарных дней. Но я говорю, что это уже второй рабочий год пойдет. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в компании официально с 23.11.2022. Первый отпуск в 14 календарных дней мне был положен с 23.05.2023 (отработал полгода), но взял я его с 28.06.2023 по 09.07.2023. Второй отпуск в 14 календарных дней хотел взять с 02.10.2023 по 15.10.2023 (чтобы закрыть весь отпуск за год в 28 календарных дней). Но отдел кадров ответили, что у меня накопилось 9 календарных дней отпуска и пока что я могу взять только их. 23.11.2023 будет доступно 14 календарных дней. Но я говорю, что это уже второй рабочий год пойдет. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ