Особенности правового регулирования при сокращении работников: права и обязанности сторон трудового договора (Н.В. Румянцев, С.Н. Андреева, журнал "Современная наука", N 2, март-апрель 2021 г.)

Румянцев Н.В., Андреева С.Н. Особенности правового регулирования при сокращении работников: права и обязанности сторон трудового договора

Н.В. Румянцев - главный научный сотрудник ФКУ НИИ ФСИН России, профессор кафедры административного права Московского университета МВД России им. В.Я. Кикотя, доктор юридических наук, доцент

С.Н. Андреева - доцент кафедры гражданского права и гражданского процесса Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат юридических наук

В статье рассмотрены вопросы, связанные с процедурой сокращения работников и сотрудников организаций и предприятий, в том числе в правоохранительных органах (МВД, ФСИН России и др.), раскрываются права и обязанности сторон трудового договора в случае сокращения, особенности процедуры сокращения, анализируется перечень лиц, которых можно сократить только в случае ликвидации организации, рассматриваются сроки увольнения при сокращении.

Ключевые слова: трудовое право, работник, работодатель, сокращение штата, сокращение численности, сокращение работников, правоохранительные органы, МВД России, ФСИН России, обязанности работодателя при сокращении работника, права работника при сокращении

Rumyantsev N.V., Andreeva S.N. Features of legal regulation in the reduction of employees: rights and obligations of the parties to the employment contract

N.V. Rumyantsev - Chief Researcher of the FKU Research Institute of the Federal Penitentiary Service of Russia, Professor of the Department of Administrative Law of the Moscow University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Named after V.Ya. Kikot, Doctor of Law, Associate Professor

S.N. Andreeva - Associate Professor of the Department of Civil Law and Civil Procedure of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia, Candidate of Law

The article discusses issues related to the procedure for reducing employees and employees of organizations and enterprises, including in law enforcement agencies (the Ministry of Internal Affairs, the Federal Penitentiary Service of Russia, etc.), reveals the rights and obligations of the parties to the employment contract in the case of reduction, the specifics of the reduction procedure, analyzes the list of persons who can be reduced only in the case of liquidation of the organization, considers the terms of dismissal in the case of reduction.

Keywords: abor law, employee, employer, reduction of staff, reduction of number, reduction of employees, law enforcement agencies, the Ministry of Internal Affairs of Russia, the Federal Penitentiary Service of Russia, the obligations of the employer in case of reduction of the employee, the rights of the employee in case of reduction