- Главная
- Вопрос: В учреждении предстоит сокращение штата педагогических работников. Каков алгоритм действий от уведомления учителя до последний выплаты по сокращению? Как учитывать сокращенных сотрудников в тарификационном списке, если учебной нагрузки у них нет? Как указывать в штатном расписании данных сотрудников, если у них остается минимальная оплата труда без учебной нагрузки? Можно ли вручить сотруднику уведомление о сокращении, если он в отпуске? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Вопрос: В учреждении предстоит сокращение штата педагогических работников. Каков алгоритм действий от уведомления учителя до последний выплаты по сокращению? Как учитывать сокращенных сотрудников в тарификационном списке, если учебной нагрузки у них нет? Как указывать в штатном расписании данных сотрудников, если у них остается минимальная оплата труда без учебной нагрузки? Можно ли вручить сотруднику уведомление о сокращении, если он в отпуске? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ