- Главная
- Вопрос: Должны ли все вновь принятые работники, а также переведенные на другую работу пройти обучение по охране труда? Во время обучения, которое проводится с отрывом от работы, а также во время стажировки платится средний заработок? Как правильно организовать обучение и стажировку (при необходимости), если в зависимости от должности режимы работы у сотрудников отличаются (например, медицинская сестра палатная работает по графику 08.00-14.00, 14.00-20.00, 20.00-24.00, 00.00-08.00; педагоги работают по расписанию уроков: 18-часовая неделя; а на других должностях женщины работают 36 часов в неделю, т.к. сельская местность)? Возможно ли первые дни... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Вопрос: Должны ли все вновь принятые работники, а также переведенные на другую работу пройти обучение по охране труда? Во время обучения, которое проводится с отрывом от работы, а также во время стажировки платится средний заработок? Как правильно организовать обучение и стажировку (при необходимости), если в зависимости от должности режимы работы у сотрудников отличаются (например, медицинская сестра палатная работает по графику 08.00-14.00, 14.00-20.00, 20.00-24.00, 00.00-08.00; педагоги работают по расписанию уроков: 18-часовая неделя; а на других должностях женщины работают 36 часов в неделю, т.к. сельская местность)? Возможно ли первые дни... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ